Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Darba attiecību speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Darba attiecību speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs veidot pozitīvu un produktīvu darba vidi. Šajā amatā jūs būsiet atbildīgs par darba attiecību pārvaldību, nodrošinot, ka uzņēmuma politika un procedūras atbilst vietējiem darba likumiem un labākajām praksēm. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar vadību un darbiniekiem, lai risinātu darba strīdus, uzlabotu darbinieku apmierinātību un veicinātu efektīvu komunikāciju starp visām iesaistītajām pusēm.
Jūsu galvenie pienākumi ietvers darba attiecību stratēģiju izstrādi un ieviešanu, nodrošinot, ka uzņēmums ievēro visus attiecīgos darba likumus un noteikumus. Jūs palīdzēsiet izstrādāt un īstenot politikas, kas veicina taisnīgu un ētisku darba vidi, kā arī sniegsiet konsultācijas vadībai un darbiniekiem par darba attiecību jautājumiem.
Turklāt jūs būsiet atbildīgs par darba strīdu un sūdzību izskatīšanu, nodrošinot, ka visi jautājumi tiek risināti taisnīgi un efektīvi. Jūs palīdzēsiet veidot un uzturēt pozitīvas attiecības starp darbiniekiem un vadību, veicinot atklātu un godīgu komunikāciju. Jūsu loma ietvers arī darbinieku apmācību un izglītošanu par darba attiecību jautājumiem, lai nodrošinātu, ka visi darbinieki ir informēti par savām tiesībām un pienākumiem.
Lai gūtu panākumus šajā amatā, jums jābūt izcilām komunikācijas un starppersonu prasmēm, kā arī spējai risināt konfliktus un pieņemt objektīvus lēmumus. Jums jābūt labi informētam par darba likumiem un regulējumiem, kā arī jāspēj strādāt dinamiskā un mainīgā vidē. Ja jūs esat motivēts, analītisks un orientēts uz risinājumiem, mēs aicinām jūs pieteikties šim amatam un pievienoties mūsu komandai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Pārvaldīt un uzlabot darba attiecības starp darbiniekiem un vadību.
- Nodrošināt atbilstību vietējiem darba likumiem un regulējumiem.
- Izstrādāt un ieviest darba attiecību politikas un procedūras.
- Risināt darba strīdus un sūdzības taisnīgi un efektīvi.
- Konsultēt vadību un darbiniekus par darba attiecību jautājumiem.
- Veicināt pozitīvu un produktīvu darba vidi.
- Organizēt un vadīt darbinieku apmācības par darba attiecību jautājumiem.
- Sekot līdzi jaunākajām izmaiņām darba likumdošanā un pielāgot uzņēmuma politikas.
Prasības
Text copied to clipboard!- Bakalaura vai maģistra grāds cilvēkresursu vadībā, tiesību zinātnēs vai līdzīgā jomā.
- Vismaz 3 gadu pieredze darba attiecību pārvaldībā.
- Zināšanas par vietējiem darba likumiem un regulējumiem.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja risināt konfliktus un pieņemt objektīvus lēmumus.
- Analītiska domāšana un problēmu risināšanas prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Augsta atbildības sajūta un uzmanība detaļām.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas darba attiecību pārvaldībā?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp darbinieku un vadību?
- Kā jūs nodrošināt, ka uzņēmums ievēro visus darba likumus un regulējumus?
- Kādas stratēģijas jūs izmantojat, lai uzlabotu darbinieku apmierinātību?
- Kā jūs pieietu darba attiecību politikas izstrādei un ieviešanai?
- Kā jūs rīkotos situācijā, kad darbinieks iesniedz sūdzību par diskrimināciju?
- Kā jūs uzturat sevi informētu par jaunākajām izmaiņām darba likumdošanā?
- Kādas ir jūsu stiprās puses, kas palīdz jums šajā amatā?
